ADVOKĀTA PADOMI

July 2022

VILTĪGĀ MATEMĀTIKA. KAD TEV LIEKĀS, KA BŪS JĀMAKSĀ MAZĀK, BET PATIESĪBĀ – VAIRĀK!

Savas karjeras sākumā ik pa laikam dzirdēju kāda klienta bažas par to, vai VID audita lēmuma apstrīdēšana nevar izraisīt VID dusmas un pasliktināt viņu jau tā slikto stāvokli. “Padomju laiki ir beigušies! Mēs dzīvojam tiesiskā valstī, kur VID audita lēmuma apstrīdēšana ir nekas vairāk kā savu tiesību izmantošana. VID nedrīkst pasliktināt Jūsu stāvokli!” mierināju es […]

VILTĪGĀ MATEMĀTIKA. KAD TEV LIEKĀS, KA BŪS JĀMAKSĀ MAZĀK, BET PATIESĪBĀ – VAIRĀK! Read More »

VAI AR ATSAUCI UZ SS.COM SLUDINĀJUMU PIETIEK, LAI LIEGTU JUMS TIESĪBAS ATSKAITĪT PVN?

Šis stāsts aizsākās kā kārtējā uzņēmuma neveiksmes stāsts saistībā ar reprezentatīva automobiļa iegādi un sekojošām nedienām ar VID. Shēma  veca kā novalkāta drāna – sākumā slēdz vienu nomas līgumu. Kad automobiļa vērtība krītas zem reprezentatīvā automobiļa sliekšņa (t.i., 50 000 EUR  bez PVN) – slēdz citu nomas līgumu, lai varētu sākt atskaitīt PVN un norakstīt

VAI AR ATSAUCI UZ SS.COM SLUDINĀJUMU PIETIEK, LAI LIEGTU JUMS TIESĪBAS ATSKAITĪT PVN? Read More »

KAS LIECINA PAR IESAISTĪŠANOS FIKTĪVAJOS DARĪJUMOS?

      Daudzu gadu garumā lasu vienus un tos pašus VID argumentus par to, kāpēc netiek atzīts viens vai otrs darījums un tādēļ uzņēmumam tiek uzlikts par pienākumu budžetā iemaksāt papildu nodokļus vai liegtas tiesības atskaitīt PVN par iegādātām precēm/pakalpojumiem. Zemāk apkopoju dažus no tiem. Izveidojās interesants sarakstiņš… 😊     NAV NOSLĒGTS LĪGUMS

KAS LIECINA PAR IESAISTĪŠANOS FIKTĪVAJOS DARĪJUMOS? Read More »

KO VIEŠ DARBA LIKUMA GROZĪJUMI?

https://www.youtube.com/watch?v=itxUgKP_5mQ&t=1795s Intervija ar darba tiesību guru – Kasparu Rācenāju – par jaunajiem Darba likuma grozījumiem, kas stāsies spēkā jau 2022.gada 1.augustā. [00:00] Kas mainīsies darba līguma saturā? [03:15] Vai darbinieks var pats noteikt sev darba vietu (arī attālināto)? [05:40] Kas mainās darbiniekiem ar nenoteiktu darba grafiku? [08:21] Kādas sekas draud, ja šmaucies ar minimālajām darbiniekam

KO VIEŠ DARBA LIKUMA GROZĪJUMI? Read More »

KO VIEŠ JAUNIE DARBA LIKUMA GROZĪJUMI? KOPLĪGUMS.

https://www.youtube.com/watch?v=-vR61TALojY Vai koplīgums/ģenerālvienošanās ir rīks, kā piespiest darba devējus maksāt lielākas algas? Turpinām skaidrot jaunos Darba likuma grozījumus, kas stāsies spēkā no  01.08.2022. Šoreiz jautājumā par grozījumiem, kas attiecās uz koplīgumiem, pieaicināju parunāt Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības prezidenti un vadošo kolektīvo darba tiesību eksperti Latvijā – Irēnu Liepiņu. [02:00] Kas ir koplīgums? [02:45] Kāpēc koplīgumi

KO VIEŠ JAUNIE DARBA LIKUMA GROZĪJUMI? KOPLĪGUMS. Read More »

ABSURDS. PIEŅEMT DARBĀ DARBINIEKU UN SAMAKSĀT CITA UZŅĒMUMA NODOKĻA PARĀDU

Par uzņēmumu pāreju rakstīju daudz un bieži. Tomēr kopš tiesa atzina par pareizu maksātnespējīgo uzņēmumu nodokļu parādus piedzīt no to darbību turpinošiem uzņēmumiem piespiedu piedziņas kārtībā (t.i., ātri un sāpīgi), brīdinājuma un “draudu” vēstules no VID saņēma ļoti daudzi, un vēl vairāk saņems arī nākotnē. Proti, ja Jūsu VECAJAM uzņēmumam radās nodokļu parādi un Jūs

ABSURDS. PIEŅEMT DARBĀ DARBINIEKU UN SAMAKSĀT CITA UZŅĒMUMA NODOKĻA PARĀDU Read More »

PAGAIDĀM VĒL MĀCĪBAS…, BET VĒLĀK IEBILST BŪS PAR VĒLU

Ziņa, kas nav saistīta ar nodokļiem, taču ir pietiekami svarīga uzņēmumiem, īpaši rūpniecības uzņēmumiem un tiem, kas nodarbojas ar preču/produktu ražošanu. Šobrīd uzņēmumi sāk saņemt e-pastus par to, ka sakarā ar gaidāmo enerģētikas krīzi viņiem ir noteikts dabas gāzes ierobežojums 20% apmērā un diennakts patēriņš objektā nedrīkst pārsniegt xxx m3.  Lai arī šādi e-pasti tiek

PAGAIDĀM VĒL MĀCĪBAS…, BET VĒLĀK IEBILST BŪS PAR VĒLU Read More »