Daudzu gadu garumā lasu vienus un tos pašus VID argumentus par to, kāpēc netiek atzīts viens vai otrs darījums un tādēļ uzņēmumam tiek uzlikts par pienākumu budžetā iemaksāt papildu nodokļus vai liegtas tiesības atskaitīt PVN par iegādātām precēm/pakalpojumiem. Zemāk apkopoju dažus no tiem. Izveidojās interesants sarakstiņš… 😊 NAV NOSLĒGTS LĪGUMS […]
KAS LIECINA PAR IESAISTĪŠANOS FIKTĪVAJOS DARĪJUMOS? Read More »
https://www.youtube.com/watch?v=itxUgKP_5mQ&t=1795s Intervija ar darba tiesību guru – Kasparu Rācenāju – par jaunajiem Darba likuma grozījumiem, kas stāsies spēkā jau 2022.gada 1.augustā. [00:00] Kas mainīsies darba līguma saturā? [03:15] Vai darbinieks var pats noteikt sev darba vietu (arī attālināto)? [05:40] Kas mainās darbiniekiem ar nenoteiktu darba grafiku? [08:21] Kādas sekas draud, ja šmaucies ar minimālajām darbiniekam
KO VIEŠ DARBA LIKUMA GROZĪJUMI? Read More »
https://www.youtube.com/watch?v=-vR61TALojY Vai koplīgums/ģenerālvienošanās ir rīks, kā piespiest darba devējus maksāt lielākas algas? Turpinām skaidrot jaunos Darba likuma grozījumus, kas stāsies spēkā no 01.08.2022. Šoreiz jautājumā par grozījumiem, kas attiecās uz koplīgumiem, pieaicināju parunāt Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības prezidenti un vadošo kolektīvo darba tiesību eksperti Latvijā – Irēnu Liepiņu. [02:00] Kas ir koplīgums? [02:45] Kāpēc koplīgumi
KO VIEŠ JAUNIE DARBA LIKUMA GROZĪJUMI? KOPLĪGUMS. Read More »
